Wie finde ich qualifizierte Mitarbeiter?

 

Eine durchschnittliche Mitarbeiterfluktuation von jährlich 15 Prozent verursacht im Unternehmen immense Kosten: in einem größeren Unternehmen (ca. 2.500 Mitarbeiter) rund 6,9 Millionen Euro, in mittleren Unternehmen (ca. 300 Mitarbeiter) etwa 0,9 Millionen Euro und in kleinen Unternehmen mit rund zehn Mitarbeitern ca. 25.000 Euro (Gallup GmbH 2001). Betrachtet man allein diese Zahlen, wird deutlich, wie wichtig es ist, über das Thema Mitarbeiterbindung nachzudenken – zumal Sie als Führungskraft viel dazu beitragen können.

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Der Organisationskontext – Wie finde ich qualifizierte Mitarbeiter?

Unternehmen haben verschiedene Kategorien von Mitarbeitern. Vor allem die Schlüsselleute sind unbedingt zu binden. Dazu zählen kompetente Fach- und Führungskräfte. Sie unterliegen derzeit einer starken Nachfrage. Dies führt aus Sicht der Unternehmensführung zu folgenden Fragestellungen:

Wie finde ich qualifizierte Mitarbeiter?

Wie kann ich diese langfristig an mein Unternehmen/meine Organisation binden?

Welche Mitarbeiter sind für unser Unternehmen/unsere Organisation besonders wichtig, und was passiert, wenn diese gehen?

Wie viel Fluktuation ist tragbar bzw. wünschenswert, um die Ertrags- und Innovationskraft des Unternehmens zu sichern?

Was Mitarbeiterbindung beeinflusst – Wie finde ich qualifizierte Mitarbeiter?

Was Mitarbeiter an Ihr Unternehmen bindet

  • Arbeitsumgebung 34 %
  • Karrierechancen 32 %
  • Kollegialer Umgang 30 %
  • Zugehörigkeitsgefühl 28 %
  • Weiterbildungsangebot 27 %
  • Gute Work-Life-Balance 23 %
  • Gute Mitarbeiter 17 %

Reputation des Arbeitgebers 10 %

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